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合眾人壽

合眾人壽

4.7 (3名員工真實評價)

津貼補助多 年終獎豐厚 有股票期權 有分紅 激勵機制好

【合眾人壽】問答
沒有固定每年加薪的政策,能否加薪看公司業績,最近一次加薪平均5%左右,薪酬嚴重低于市場,沒有競爭力。晉升時間長,要求多,一年績效考核沒達到優秀以上,以前的努力都白費了。強調論資排輩,有能力的等不了。
2020-07-13
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保險公司業務員是代理人制,無底薪的,但一般為了吸引,會設類似于底薪的方案,一般也就1-3個月的。主要靠開單賺錢啦。合眾有雙傭制。你說的4000是你開單賺2000,再給你2000,這樣算的。
2020-07-13
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不是。27家分公司,總資產900多億,年保費和整體實力相對于其它壽險公司算小的,這幾年大力發展養老社區占用了很多資源,壽險方面資源投入不夠,各種壓縮成本。公司公關和宣傳太差勁了,客戶認可度不高,但保險產品還不錯,理賠也可以,對業務員的基本法和方案都不錯。
2020-07-13
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【合眾人壽】員工點評
4.7 (3條員工點評)
員工旅游福利很多,經常會組織優秀員工參加保險大會定期培訓,激勵機制比較完善。
2020-07-13 10:00:06
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壓力其實還好,主要是銷售專員壓力比較大,薪資與工作年限相關,很鍛煉個人能力。
2020-07-13 09:57:04
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