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按照個人所得稅法規(guī)定，非居民個人取得工資薪金所得，按月計算繳納個人所得稅。其取得數(shù)月獎金或股權(quán)激勵，如果也按月征稅，可能存在稅負畸高的問題，從公平合理的角度出發(fā)，應(yīng)允許數(shù)月獎金和股權(quán)激勵在一定期間內(nèi)分攤計算納稅。考慮到非居民個人在一個年度內(nèi)境內(nèi)累計停留時間不超過183天，即最長約為6個月，因此，《公告》規(guī)定，非居民個人取得數(shù)月獎金或股權(quán)激勵，允許在6個月內(nèi)分攤計算稅額。既降低了稅負，也簡便易行。
非居民個人取得數(shù)月獎金的，應(yīng)按照《公告》規(guī)定計算境內(nèi)計稅的工資薪金收入額，不與當月其他工資薪金收入合并，按6個月分攤，不減除費用，適用月度稅率表計算應(yīng)納稅額。分攤計稅方法，每個非居民個人每一納稅年度只能使用一次。
非居民個人取得股權(quán)激勵的，應(yīng)按照《公告》規(guī)定計算境內(nèi)計稅的工資薪金收入額，不與當月其他工資薪金收入合并，按6個月分攤，不減除費用，適用月度稅率表計算應(yīng)納稅額。非居民個人在一個納稅年度內(nèi)取得多筆股權(quán)激勵所得的，應(yīng)當合并計算納稅。
無住所居民個人取得全年一次性獎金或股權(quán)激勵所得的，按照《財政部稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。