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產假，就是指在職人員女性產期前后左右的請假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個月至生完孩子2個半月，晚婚晚育者可前后左右長到四個月，女工生孕享有不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期內，用人單位不可減少其薪水、解雇或是以其它方式解除勞動關系。職業女性休產假享有生育保險待遇，由社保統籌股票基金費用報銷有關醫療費用和派發生育保險;職業女性并沒有參與生育險的，由用人單位擔負。
產假全部問題
生育津貼
產假
最新回答： 這是因為社保的生育津貼只發98天，但是現在的法律規定產假是放158天，因此多余60天工資應該由公司發，公司不愿發工資，就只發待崗工資(只能夠扣三險)。說直白...
生育津貼
產假
最新回答： 產假158天只發98天補貼是合法的。 這個看地區來定，產假158天生育補貼只有98天是很正常的。女方可以在擁有國家規定98天產假根基上，再度擁有60天產...
安徽
育兒假
產假
最新回答： 今天，安徽省十三屆人大常委會發表規定，滿足法律規定成婚的員工，在享有國家規定婚假的基礎上，延長婚假10天。婚假期間，其享有的薪資、獎金、福利待遇不變。 ...
醫保
產假
最新回答： 產假期間在社保，個人繳費部分由個人繳納的，單位繳費部分由單位繳納。如果產假期間領取生育補貼的，單位無權扣除個人繳費部分，此時勞動者應把個人部分交由單位。但是...
生育保險
產假
最新回答： 五險一金中在社保網上只能查到養老和醫療保險，公積金要到公積金網站上查。然后，失業保險、工傷保險和生育保險在網上是不能查詢的，只能憑自己的身份證去社保中心查詢...
產假
最新回答： 三胎產假所要的素材：身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證。 三胎產假申請步驟： ①職工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門領到產...
育兒假
產假
最新回答： 育兒假包括產假，陪產假以及任何父母親均可運用的收養假。母親的產假是一個廣泛接受的標準，盡管假日的長短從8周到52周不等，實際上取決國家和當地法律。這一般是帶...
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