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2021-11-02
多數(shù)公司年終是按照當(dāng)年工作月份算的，也有些會(huì)給全，你可以問(wèn)下hr;一般第一年是沒(méi)有的，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)就是對(duì)去年一整年工作的獎(jiǎng)勵(lì)。但是有的公司會(huì)根據(jù)你工作的時(shí)間給你一部分，你新來(lái)3、4個(gè)月，可能會(huì)給你三分之一吧。
匿名用戶
2021-11-02
好好干，這種事得問(wèn)公司HR，公司肯定會(huì)有政策的;在公司還沒(méi)有做滿一年的新職工不一定有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)要由合約和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎(jiǎng)，也是按照你的入職月份占比來(lái)發(fā)放的。
匿名用戶
2021-11-02
大多數(shù)公司是在當(dāng)年7月1日之前入職才有年終獎(jiǎng)，有的在九月前入職也會(huì)有年終獎(jiǎng)，當(dāng)然主要還是看老板的;年終獎(jiǎng)本身不屬于薪酬待遇范圍，國(guó)家也沒(méi)有法律規(guī)定一定要發(fā)什么的。一般來(lái)說(shuō)，只要公司發(fā)年終獎(jiǎng)，入職沒(méi)滿一年也是有的，多少就要看老板心情。