免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
等你來答
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-20
匿名用戶
2023-10-27
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2021-11-12
共同育兒假在江蘇屬于全國一個婦人權益的示范區，也是一個經濟發達的區域，從財政實力上來看可以容許提倡聯合育兒假。
至于享受不享受，要不要用這個假日個人有完全的自主決定權。一般來說，常規的企事業單位是不可以能拒絕的。
匿名用戶
2021-11-12
共享帶薪育兒假女方享受產假期間，男方享用不少于十五天的一同育兒假。加上男性十五天的護理假，男方可享用低于三十天的“產假”。