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勞動(dòng)仲裁要回工資機(jī)會大嗎?勞動(dòng)仲裁和投訴哪個(gè)好?

2022-01-22
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匿名用戶

2022-01-22

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

匿名用戶

2022-01-22

1、產(chǎn)生勞務(wù)糾紛,即可以申請勞動(dòng)仲裁,還可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;

2、勞動(dòng)仲裁的優(yōu)勢是,歸屬于準(zhǔn)法律程序,通過勞動(dòng)仲裁委出示的裁決書,具備法律認(rèn)可,并可以申請強(qiáng)制執(zhí)行;劣勢是,假如員工自身對勞動(dòng)合同法層面的常識不明白,必須找律師,假如涉案標(biāo)底并不大,很有可能會發(fā)生獲勝糾紛案輸了錢的難堪;

3、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的優(yōu)勢是,不需要過多的直接證據(jù),不需要掏錢請律師,只需到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以;劣勢是,全國各地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的稽查幅度并不過嚴(yán),到最終很有可能會沒有下文。

匿名用戶

2022-01-22

申請勞動(dòng)仲裁能不能要回工資,主要看勞動(dòng)仲裁是否勝訴而定,如果勝訴的,用人單位要支付工資,如果支付的可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。

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