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私企年終獎(jiǎng)一般發(fā)多少?它和國企哪一個(gè)發(fā)的年終獎(jiǎng)多?

2022-02-01
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3個(gè)回答
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匿名用戶

2022-02-01

年終獎(jiǎng)金是為了更好地對做出高績效的員工開展獎(jiǎng)賞,薪水是對員工日常工作中的一種收益反映,二者在運(yùn)用上精準(zhǔn)定位一定要清晰,不必混在一起。這個(gè)問題在鼓勵(lì)系統(tǒng)軟件中稱之為付薪核心理念問題,是時(shí)常會被忽略的,但則是最為關(guān)鍵的問題。

匿名用戶

2022-02-01

法律對此并無規(guī)定,現(xiàn)實(shí)中國企年終獎(jiǎng)每個(gè)公司都不一樣的,有的公司只有年終會發(fā)雙薪,有的公司會發(fā)年終獎(jiǎng),一般是工資的15%,這個(gè)要看公司的實(shí)情而定。是年前拿最后一個(gè)月工資的時(shí)候一起發(fā)放!一般是一月初或二月,國企一般是過年那個(gè)月發(fā)。

匿名用戶

2022-02-01

勞動保障法規(guī)是沒有規(guī)定企業(yè)必須發(fā)年終獎(jiǎng)的。現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)是企業(yè)的一種激勵(lì)員工的措施,如果企業(yè)沒有就獎(jiǎng)勵(lì)的方法,尺度和形式和員工達(dá)成協(xié)議,則,獎(jiǎng)金發(fā)放的主動權(quán)在資方。

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