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離職了還有年終獎嗎?離職后去年的獎金應該給嗎?

2022-02-02
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3個回答
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匿名用戶

2022-02-02

已有承諾,或企業已有規章制度要求的情形下,自然應當按照勞動合同書或規章制度實行。

沒有工作合同約定,都沒有有關規章制度對年終獎做出要求的情形下,假如辭職職工上年度工作滿一年,則依據《勞動法》第四十六條“薪水分派理應遵循工資制標準,推行同酬”的要求,其徹底具有參加年終績效考評、領到年終獎的標準。

匿名用戶

2022-02-02

法律法規沒有對用人單位發放年終獎作出具體規定,年終獎是企業給與員工的年終獎勵,屬于企業自主管理的范疇,公司可以通過制定規章制度對如何發放年終獎進行規定。但規章制度要經過民主程序制定,并向職工進行公示或者告知,且內容要不違反法律法規。

匿名用戶

2022-02-02

年終獎歸屬于獎金范圍,勞動合同法對獎金包含年終獎沒有強制的要求,一切依照錄用通知書、公司制度或是企業與職工的協議書為標準。

但依照維護勞動者權益的標準,假如公司講了會給但沒有確立不給的標準,一般訴訟或是異議會判斷給。

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